SMVBasen

Du ved hvad der skal udvikles – men det bliver ikke forankret i organisationen

Mange ejerledere sidder selv med tanker, idéer og planer – men får ikke involveret deres medarbejdere.

Det betyder, at:

  • udvikling bliver ikke implementeret
  • medarbejdere mangler retning og ejerskab
  • og gode idéer dør i hverdagen

Resultatet? Du har en plan – men den bliver ikke ført ud i livet.

DET FÅR DU

Mange og færdige workshop-formater

Klar struktur, så du ikke skal opfinde det hele selv

Konkrete øvelser og agendaer

Gør det nemt at facilitere og skabe fremdrift

Involvering af medarbejdere

Skab ejerskab og engagement

Handling frem for snak

Workshops der fører til konkrete resultater

Fokus på udvikling

Arbejd med strategi, samarbejde, økonomi og forbedringer

SÅDAN FUNGERER DET

Vælg din workshop

Find den workshop der passer til dit behov

Forbered med materialet

Brug de færdige agendaer og øvelser

Afhold workshoppen

Involvér medarbejdere og skab dialog

Omsæt til handling

Få konkrete outputs og næste skridt

Se hvordan du planlægger og gennemfører en workshop i praksis.

UDDYBENDE BESKRIVELSE

Workshops og involvering af dine medarbejdere er en af de mest effektive måder at skabe udvikling i en virksomhed – hvis de bliver gjort rigtigt.


Med dette modul får du færdige workshops, der er designet til at skabe dialog, afklaring og konkrete resultater.


Det betyder, at du går fra idéer og intentioner til handling og forankring i din organisation.

HVEM ER DET FOR

  1. Ejerledere, der vil involvere deres medarbejdere
  2. Ejerledere, som vil udvikle deres lederskab
  3. Virksomheder, der vil omsætte strategi til handling

Før

  • Du har idéer og planer, men de bliver ikke altid forankret i organisationen.
  • Medarbejdere bliver ikke involveret nok, og ejerskabet bliver derfor svagere.
  • Gode intentioner ender ofte uden konkret handling i hverdagen.

UDDYBENDE BESKRIVELSE

  • Du får færdige workshops, agendaer og øvelser, der skaber involvering.
  • Det bliver lettere at samle teamet om udvikling, strategi og forbedringer.
  • Du skaber mere ejerskab, bedre dialog og konkrete næste skridt.
Dine data behandles sikkert og bruges kun til at skabe bedre og mere relevant output til dig.

Det virker i virkeligheden

Vi har allerede hjulpet +500 ejerledere med at skabe struktur, retning og vækst
”Vores nye vækststrategi, skabt i samarbejde med René Andersen og INDKOM, har været en game-changer for itpilot. Det har ikke kun været en rejse mod økonomisk vækst, men også en forvandling af vores forretningsmodel og organisation. Vi har set en imponerende stigning i både omsætning og overskudsgrad, hvilket bekræfter, at en solid strategi og stærkt samarbejde kan skabe bemærkelsesværdige resultater.” Kenneth Løwe, Adm. direktør, itpilot
“Efter en periode med store forandringer føler vi, at vi nu er på det rette spor. Samarbejdet med Claus har været vigtigt for at hjælpe os med at omsætte ideer til handling. Vi har stor tillid til Claus, hvorfor vi også har valgt at gøre ham til formand i vores bestyrelse. Det er en spændende tid for vores virksomhed.” Torben Sørensen, Direktør TMS Partner
”Samarbejdet med Claus og INDKOM hjælper os med at få taget hånd om mange af de opgaver, der er nødvendige for at vi kan vækste virksomheden. Jeg er særligt tilfreds med servicekonceptet, som vi mærker både nuværende og nye kunder tager godt imod.” Tommy Bøjstrup, Indehaver Dental2000
”Vi har igennem en længere årrække arbejdet sammen med INDKOM. Det gør, at vi hele tiden bliver holdt til ilden, og at vi får gode inputs udefra om, hvad der rører sig. Vi får sat fokus på udvikling og får indarbejdet nye tiltag. Et eksempel på dette er indførelsen af ”tavlemøder”, som har hjulpet os med at skabe fremdrift og involvere vores medarbejdere i udviklingen af virksomheden” Poul Henning Vietz, Ejer Vietz El-installation

Klar til at få styr på din virksomhed?